催化裂化外操（联合研发项目）
浙江科茂环境科技有限公司
6千~1.5万/月
招聘 若干
招聘期： 2025-02-26~2026-01-26
更新日期： 2025.04.03
职位要求
生产操作(外操(主操/副操))
3年工作经验
技能等级未认定
大专/高等职业教育
化学，应用化学，化学工程与工艺
职位描述
职责描述：
1、参与本岗位生产技术文件编写工作；
2、参与本岗位员工培训及工厂实习管理工作；
3、参与本岗位生产准备全部工作；
4、协助现场工程师及工艺工程师制定工艺维护操作规程和安全管理制度；
5、参与编制装置生产工艺技术规程、开停车方案等工艺技术资料；
6、参与装置竣工验收中生产准备工作；
7、掌握装置运行状况，做好工艺、技术分析和指导；
8、负责本岗位生产操作人员技术指导和技能培训等工作。
任职要求：
1、大型石化企业DCS操作3年以上工作经历优先；
2、熟悉催化裂解装置开停车、流化床、检修及正常生产运行优先；
3、身体健康、为人正直、勇于担当、工作责任心强；
4、熟练使用电脑办公软件、能适应倒班工作；
5、有大型石化项目建设管理经验者优先考虑；
6、综合素质非常优秀的应聘者，各项条件可以适当放宽。
福利待遇：
五险一金、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期团建。除此之外，根据“价值为尊，奋斗者为本”的原则，年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估，设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。
晋升培养体制：
根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群，20 个序列，实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道，人力资源部结合专业人才需求，按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道，人力资源部结合管理人才需求，按照层级分类制定培训计划和开展培训。
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浙江科茂环境科技有限公司
化工行业 | 私营/民营企业 | 50 - 99人
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